Kako je 1. listopada 2013. prošao, a još ima pitanja oko povrata radnih knjižica, podsjećam što poslodavci koji iz određenih razloga nisu uručili radnicima radne knjižice trebaju učiniti . Poslodavac koji do 1. listopada 2013. nije mogao radniku vratiti radnu knjižicu dužan je, u skladu s odredbom članka 299. Zakona o radu: • radnu knjižicu radnika dostaviti nadležnom područnom uredu/službi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, prema mjestu prebivališta radnika, • za radnike s nepoznatom adresom prebivališta radnu knjižicu dostaviti HZMIO Središnja služba Zagreb. Knjižica se dostavlja uz popratni dopis sa navedenim imenima, OIB-om i osobnim brojem osiguranika. Kod predaje u pisarnicu, tražiti da se ovjeri predaja na kopiji dopisa. Ukoliko se knjižice dostavljaju poštom, obvezno pošaljite preporuku sa povratnicom. Postupak je važan, jer je radna knjižica i nadalje isprava kojom se radnik može koristiti (u svrhu dokazivanja u postupcima utvrđivanja prava iz mirovinskog i/ili zdravstvenog osiguranja kao i osiguranja u slučaju nezaposlenosti) a Zakonom o radu je propisana novčana kazna od 7.000-10.000 kuna za poslodavca fizičku osobu ako radniku u propisanom roku nije vratio radnu knjižicu (članak 294. stavak 1. točka 60. Zakona o radu).